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![]() 公司大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略。企业以事业留人、感情留人、待遇留人的人才战略,建立起引进、使用、留住人才的良好机制。目前公司共吸纳了80多名大、中专毕业生,外聘了20多名高级管理、技术、营销人才。根据公司规划,预计5年内大中专毕业生将达到300人,高级管理、技术、营销人才将达到100人(其中包括10名以上硕士、博士),将形成多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构,努力建设高素质的干部管理团队,... [详细介绍] |